كيف تطلب من مديرك جدولاً أكثر مرونة للعمل؟
أصبحت الشركات تفضل أسلوب العمل المرن في ظل جائحة كورونا، حيث يُطلب منك العمل أيامًا من البيت، وأخرى من مقر العمل، وهذا يتطلب جدولاً أكثر مرونة كالتالي:
أظهر مهام عملك
إذا كنت تدرك أن مديرك يهتم بالإنتاجية، فمن المهم أن تعرف كيف تضع جدولاً تبين فيه إنجازاتك في العمل.
اقترح تقييم عملك
اقتراح كل فترة إجراء تقييم لعملك، ولتكن تلك المدة المقترحة 3 أشهر، يمكن أن تزيد المدة وفقًا لموافقة مديرك.
قدم طلبك وجهًا لوجه
كن حريصًا على التقدم بطلبك لمديرك وجهًا لوجه، أو عبر الفيديو لمعرفة استجابته بشكل مباشر، والتواصل معه بشكل أفضل.
كن مستعدًا للمواجهة
ناقش مديرك في جدول عملك، واطرد مخاوفه إذا كان مترددًا بشأن جدول العمل المطلوب منك، ورد على كل استفساراته.
كن مستعدًا لرفض طلبك
لا يعني أن مديرك رفض طلبًا لكَ، أنك لن تتمكن أبدًا من تنفيذه، ولكن عليك أن تكون مرنًا، وتقول له ربما يمكننا مناقشة هذا الأمر في المستقبل.
