التعديلات الجديدة استعداداً لإطلاق دوري السيدات السعودي رسمياً

أجرت لجنة الاحتراف وأوضاع اللاعبين التابعة للاتحاد السعودي لكرة القدم، تعديلات جديدة خاصة باللاعبات، في إشارة إلى اقتراب إطلاق دوري سعودي رسمي للسيدات.

تعديلات خاصة للحوامل وإجازة الأمومة للاعبات

قالت اللجنة إن الفصل الـ 15 خُصِّص وبشكل مستقل لأحكام خاصة باللاعبات؛ إذ تنص المادة الـ 38 على بنود متعددة.

البند الأول

يشدد أول بند على أنه لا يجوز تعليق سريان العقد على ألا تكون اللاعبة حامل، أو ألا تحمل خلال مدته، أو تعليقه خلال إجازة الأمومة، أو حرمانها من الحقوق المتعلقة بالأمومة بشكل عام.

البند الثاني

ينص على أنه إذا أنهى النادي عقدا من جانب واحد بسبب حمل اللاعبة، أو وجودها بإجازة أمومة، أو استفادتها من الحقوق المتعلقة بالأمومة سيعد النادي قد أنهى العقد دون سبب مشروع.

البند الثالث

يشير إلى أنه إذا تم إنهاء العقد بسبب حمل اللاعبة فيتم أولا احتساب التعويض المستحق لها، وذلك في حالة لم توقع اللاعبة على أي عقد جديد بعد إنهاء عقدها السابق.

ونصت اللائحة على أنه ستعامل اللاعبة في الحقوق والواجبات مثل نظيرها اللاعب السعودي، لكن يحق للاعبات الحصول على إجازة أمومة خلال مدة العقد، مدفوعة بما يعادل ثلثي الراتب.

كما نصت على معاقبة النادي بمنعه من تسجيل أي لاعبات جديدات سواء على المستوى السعودي أو الدولي لفترتي تسجيل كاملتين ومتتاليتين في حال الإخلال بعقود لاعباته.