-
أهمية السلم الوظيفي.. حافز للموظف وقوة للشركة
السلم الوظيفي "Career Ladder"، هو إجراء رسمي روتيني داخل الوزارات أو الشركات والمؤسسات، يسمح للموظفين بالارتقاء في مهنهم إلى مستويات أعلى
-
أنظمة التوظيف (3): كيف تستفيد من نظام العمل الحر في شركتك؟
يتغيّر سوق العمل اليوم باستمرار، وتحتاج الشركات دائمًا لإيجاد أنظمة عمل تساعدها في الاستمرارية دون الاضطرار إلى تحمل تكاليف كثيرة طوال الوقت. لذا م
-
-
كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تدريب الموظفين على المهام في المستقبل؟
يمارس الذكاء الاصطناعي اليوم دورًا رئيسًا في تغيير عالم العمل. إذ يعمل على أتمتة ملايين الوظائف (تنفيذ المهام بواسطة تكنولوجيا محددة بدلًا من البشر
-
أنظمة التوظيف (2): كيف تستخدم الدوام الجزئي في عملك؟
يعتبر الدوام الجزئي هو أحد الأنظمة التي ظهرت بعد الدوام الكلّي. يعود الأمر إلى رغبة الموظفين في تحسين دخلهم الشهري، إذ لا يكفيهم العمل في وظيفة واح
-
-
أنظمة التوظيف (1): كيف تستخدم الدوام الكلي في عملك؟
يتعلق اختيار نظام التوظيف المناسب بتهيئة المناخ لبيئة عمل إيجابية، يمكن للموظفين من خلالها تقديم أفضل أداء لهم. هناك مجموعة مختلفة من الأنظمة المست
-
كيف تختار نظام التوظيف الأنسب لشركتك؟
تطور العمل، وأصبحت هناك العديد من التحديات التي تواجه الشركات، في محاولة الوصول إلى أفضل الكفاءات. من أشكال هذا التطور الاختلاف في أنظمة التوظيف. إ
-
