من الادخار إلى الثراء.. كيوساكي يشرح كيف يتحول الموظف إلى مستثمر
قال خبير المال والاستثمار الأميركي روبرت كيوساكي، مؤلف سلسلة Rich Dad Poor Dad الشهيرة، إن المثل الإنجليزي Birds of a feather flock together، الذي يعني "الطيور على أشكالها تقع"، يلخص جوهر الحقيقة حول تأثير البيئة الاجتماعية في تشكيل المصير المالي والمهني للإنسان.
وأوضح أن الأفراد غالبًا ما يجذبون لأنفسهم أشخاصًا يشبهونهم في التفكير والطموح، مما يجعل اختيار الصحبة أحد أهم العوامل التي تحدد مسار النجاح أو الفشل.
وبيّن أن بداية التغيير الحقيقي تبدأ من مراجعة الدائرة المقربة من الأصدقاء وزملاء العمل، لأن الشخص، وفق نظرته، يتحول تدريجيًا إلى صورة مشابهة لأكثر خمسة أشخاص يمضي معهم معظم وقته.
وطرح كيوساكي ما سماه "اختبار الأب الغني"، والذي يعتمد على سؤال بسيط: من هم أكثر خمسة أشخاص تمضي معهم وقتك خارج نطاق العائلة؟ هل هم أغنياء؟ من الطبقة الوسطى؟ أم فقراء؟ موضحًا أن نجاح الشخص يعكس في العادة مستوى طموح وفكر الأشخاص المحيطين به.
وأضاف كيوساكي أن النجاح المالي لا يقتصر على السعي الفردي فقط، بل على نوعية الدائرة التي ينتمي إليها المرء. فإذا كان معظم أصدقائه ناجحين في إدارة مشاريعهم أو استثماراتهم، فاحتمال أن يتحول إلى مستثمر أفضل يزداد بالتبعية.
فئات كيوساكي الاقتصادية للأفراد
يفصل كيوساكي بين أربع فئات مهنية يرى أنها تصيغ المسارات الاقتصادية للأفراد:
1- فئة الموظفين (E) الذين يعتمدون على الرواتب كمصدر دخل ثابت.
2- فئة العاملين لحسابهم الخاص أو المتخصصين (S) كالأطباء والمحاسبين والمحامين، ممن يملكون مهارة محددة لكن وقتهم يقيّد دخلهم.
BIRDS of a FEATHER do FLOCK TOGETHER
There is a lot of truth and wisdom in that ancient saying.
One way to change your life is to change the people you work with and friends you hang with.
Quick Rich Dad test:
Are the 5 people you spend the most time with…. Outside your…— Robert Kiyosaki (@theRealKiyosaki) November 15, 2025
3- فئة أصحاب المشاريع الكبرى (B) الذين يديرون شركات تضم 500 موظف أو أكثر مثل إيلون ماسك، ممن يبنون أنظمة تدر المال حتى في غيابهم.
4- فئة المستثمرين الداخليين (I) الذين لا يعتمدون على صناديق التقاعد أو الأسهم أو السندات التقليدية، بل يشاركون في إنشاء الاستثمارات من داخلها، ما يجعلهم "أصحاب القرار" لا "المساهمين الخارجيين".
تجربة كيوساكي في الاستثمار
ينقل كيوساكي تجربته الشخصية حين أراد تغيير حياته المالية، فقال: "حين رغبتُ في التغيير، بدأت بتغيير نوع تعليمي".
ويشرح أن والده الفقير، وكان ضمن فئة الموظفين (E)، آمن أن المصدر الوحيد للتعليم هو الجامعة، ولهذا ظل محصورًا في المسار الأكاديمي وأحاط نفسه بأساتذة مثله.
وفي المقابل، كان والده الغني من فئتي رجال الأعمال والمستثمرين (B وI)، وكان يحضر الندوات والورش التي تتناول المال وريادة الأعمال والاستثمار.
وأكد كيوساكي أن التعليم الحقيقي الذي يصنع الثروة هو التعليم العملي المرتبط بالخبرة والتجربة، وأنه من خلال الدورات والندوات تعرف إلى شركاء جدد ودخل عالم الاستثمارات من موقع "المستثمر الداخلي".
كما أشاد كيوساكي بمجموعة من أصدقائه الذين ينظمون ندوات عالمية في التعليم المالي وريادة الأعمال، مثل كين ماكيلروي الذي يقود برنامج Limitless، وتوم ويلرايت المحاسب الذي يقدم برامج تدريبية لرواد الأعمال، وجوش وليزا لانون اللذين يستهدفان في دوراتهما رجال الشرطة والإطفاء والعسكريين، وبلاير سنغر الذي يعلّم الناس مهارات الخطابة العامة التي يرى كيوساكي أنها أساسية لأي رائد أعمال يحتاج إلى جذب المستثمرين.
