إنفوجراف| 5 طرق يتبعها المدراء في قيادة الشركات.. تعرف عليها

قد يكون من الصعب جداً تحديد شكل الدور الإداري للمدراء في الشركات، وتزداد الصعوبة قليلاً أثناء تحديد كيف يفضل هؤلاء المدراء نهج القيادة الخاص بهم.&n

كيف تنقل الأخبار السيئة للموظفين بطريقة جيدة ؟

يضطر الكثير من المدراء في جميع مستوياتهم لنقل الأخبار السيئة للموظفين الأخرين في الشركة وهي أحد أصعب المهام التي يضطر أي مدير للقيام بها، لذلك نرى

3 اساسيات علي المدراء اليافعين تعلمها من الموظفين القدامى

يمتلك الموظفين الكبار في السن خبرة لا تقدر بثمن بالإضافة إلى امتلاكهم سمة التفكير النمطي الذي قد لا يعتمده الكثير من المدراء الشباب الذي يركزون أعم

أسئلة تحدد مدى نجاحك كمدير.. اختبر نفسك

تختلف أساليب القيادة بإختلاف شخصيات رؤساء الأعمال فالبعض لديهم هوس التدخل بالشؤون الإدارية الصغيرة بينما بعضهم الآخر لا يقدمون أي توجيهات إدارية كم

أفضل الطرق لإدارة أصحاب الكفاءات المتميزة

يعتبر تحفيز أعضاء الفريق من أهم الأولويات لدى أي مدير ناجح، ورغم ذلك فإن معظم المدراء يهتمون بإدارة أعمالهم سواء في التسويق أو المبيعات أو الموارد

نصائح هامة للحصول على راتب أعلى

قام خبراء الأعمال بملاحظة أن الأشخاص الذين يستحقون الترقية هم غالباً مايكونون أقل احتمالاً لطلبها، وفي بعض الأحيان ينسى المدراء وأصحاب العمل أن موظ

الأخطاء الشائعة للمدراء التي تفسد علاقتهم بموظفيهم

يفتقر العديد من المدراء في العمل إلى التدريب الأساسي والضروري في إدارة مجموعات وفرق العمل، ويعد من السهل إتقان المهارات والتقنيات اللازمة للقيام با

الإدارة ليست سهلة.. إليك المهام الأساسية للمدير الناجح

كانت مهام المدير تقتصر على كونه حلقة الوصل بين مالك الشركة والموظفين فيها، ولكن مع التطور الإقتصادي الهائل في وقتنا الحالي توسعت مهامه لتشمل على ال

لا تتلفظ بهذه العبارات أبدا خلال مقابلة للتوظيف!

الرجل: دبي لا تعني السيرة الذاتية الاحترافية والخالية من الأخطاء، الأمر الحاسم في حصولك على وظيفة أحلامك بشكل كبير، لكن تعتبر مقابلة العم

إليكم الحلّ لتجنّب الارهاق في العمل

الرجل: دبي أشار العلماء إلى ان الإنسان يحتاج إلى إجازة بعد كل 60 يوما لتجنب الإرهاق في العمل. وأجرى العلماء دراسة أثبتت أن 23% من المجموعة التي أجر