أسئلة ذكية يطرحها القائد الناجح على موظفيه

القائد هو الإنسان المبدع الذي يأتي بالطرق الجديدة ليعمل على تحسين سير العمل وتغيير مسار النتائج إلى الأفضل، وهو الذي تظهر مهاراته في وضع وإعداد الخ

كيف يفكر القائد واسع الحيلة بشكل مختلف عن غيره؟

«إن كنتم تملكون حق الإختيار، ما هي الصفة الوحيدة التي تريدون من قائد الفريق أن يتمتع بها؟ » سؤال تم طرحه على عناصر فرق القوات الخاصة..الإجابات لم ت

كيف ترفض لقب "مدير" دون خسارة وظيفتك؟

هناك طرفة متداولة عن العرب، وهي أنه في كل مرة تسأل فيها طفلا عما يريد أن يصبح حين يكبر فإن الإجابة تكون «مديرا». منصب المدير عادة يُنظر&n

كيف تعمل مع رئيس يفتقر إلى الوعي الذاتي ؟

من الغير مثير للدهشة أن الوعي الذاتي موجود بالكامل في جميع أشكال الإدارة. ولكن في النهاية، القادة مكلفين بالسيطرة على مجموعاتهم، لأنه من المهم جدًا

القائد هو خادم فريقه.. فكيف تكون قائداً فعالاً؟

يُقال أن بعض الموظفون لا يستقيلون من الشركات لسوء حظهم ولكن لسوء الإدارة لدى الشركات التي كانوا يعملون فيها، ومن واقع الحياة العملية كثيراً ما تثبت

لماذا يتطلع القادة الناجحون لـ «المشاركة» دون مقابل؟

أسرع طريقة لجمع الأشياء هي أن تأخذ، وتأخذ، وتأخذ. وأن تحارب من أجل ذلك، وتظن أنك إذا لم تحصل على الأشياء التي تحارب من أجلها، فسيقوم شخص

لماذا يحقق المديرين التنفيذيين أصحاب التنوع المجتمعي قيمة مالية أعلى للوكالات ؟

يركز القادة في هذه الأيام كثيرًا على أهمية الوصول إلى التنوع المجتمعي الصحيح. ومثال ذلك، أنه يمكن للشركات التي تتمتع برؤساء تنفيذيين لديهم مهارات ا