جيمي ديمون يكشف سر تركيزه العميق في العمل
أفصح جيمي ديمون، الرئيس التنفيذي لبنك "جي بي مورغان تشيس"، عن عاداته في التركيز على العمل من خلال تجنب قراءة الرسائل النصية خلال ساعات العمل، وإيقاف إشعارات هاتفه تمامًا باستثناء الإشعارات الواردة من أطفاله فقط.
وأشار إلى أنه لا يحمل الهاتف المحمول معه في الاجتماعات، بل يتركه في مكتبه ليتمكن من التركيز والقراءة المسبقة والتي تساعده على الأداء الأمثل خلال الاجتماعات.
وصف ديمون اصطحاب الهاتف إلى الاجتماعات بأنه "سلوك غير لائق" ومضيعة للوقت، كما شدد على ضرورة وجود هدف واضح لكل اجتماع.
انتقادات جيمي ديمون لظاهرة العمل عن بعد
انتقد ديمون بشدة التغيرات الحديثة في بيئة العمل، خاصة رفع نظام العمل من المنزل، مشيرًا إلى أنه يخالف مفهوم العمل الفعّال وخفض من التواصل داخل الشركة.
وأفاد في تسجيل صوتي مسرب إلى موظفيه أن "العمل يوم الجمعة في المنزل غير فعال، لأن أغلب الزملاء يكونون مشغولين أو غير متوفرين للتواصل".
ووجّه اللوم إلى جيل زد على استخدام تطبيق زووم بطريقة غير منتجة مع عدم حضورهم الفعلي للاجتماعات أو الانشغال بمهام أخرى مثل تصفح البريد الإلكتروني وإرسال الرسائل النصية خلال الاجتماع، معتبرًا أن ذلك يقلل الكفاءة ويولد نوعًا من الوقاحة.
آراء خبراء الصحة الرقمية حول تأثير الهواتف على كفاءة العمل
أكدت أناستازيا ديديوكينا، خبيرة الصحة الرقمية، أن التحقق المستمر من الهواتف الذكية خلال العمل يقلل من جودة التفاعل مع الزملاء والأصدقاء، وأن مجرد وجود الهاتف بالقرب من الشخص يعتبر مشتتًا بشكل كبير، كما يمكن أن يترك استخدام الهاتف أثناء الاجتماعات انطباعًا سلبيًا لدى المدير والزملاء.
بالإضافة إلى ذلك، أشارت أليسون وود بروكس، الأستاذة المساعدة بجامعة هارفارد، إلى أن التركيز في الاجتماعات يعزز من صورة العامل ويجعله يبدو أكثر ذكاءً وجاذبية.
