-
مال وأعمالابدأ بنفسك أولاً.. كيف تطور مهاراتك القيادية كمدير مشروع؟
باعتبارك مديرا للمشروع، فإن يوم العمل الطبيعي والمعتاد سوف يتطلب القيام بالكثير من المهام. الإشراف على العديد من الأمور، وحل المشكلات ومعالجة الخلا
-
مال وأعمالكيف يمكن لثقافة الشركة أن تقود إلى النجاح؟
هناك وباء إنتشر بين القوى العاملة حول العالم، وقد خلف هذا الوباء تأثيره الكبير السلبي. فلقد كلف الشركات لغاية الان ٣٥٠ بليون بسبب الإنتاجية المتدني
-
مال وأعمال8 وسائل لإرضاء موظفيك عن رواتبهم دون أي زيادة.. لا تخدعهم
يسأل المتحدث جمهوره: «من منكم يتم الدفع له من قبل مؤسسته أكثر مما يجب؟».. القاعة التي تعج بالموظفين من مختلف الشركات الذي يحضرون حلقة النقاش هذه يد
-
مال وأعمالكيف تمارس دورك القيادي خلال فترة تغييرات شاملة في الشركة؟
هناك عدة أسباب تدفع الشركات الى تغيير الطريقة التي تنجز بها الأعمال، منها ما قد يتعلق بعدم تحقيق الرؤية السابقة وطرق تنفيذها للأهداف أو ما قد يرتبط
-
مال وأعمالفريقك لديه ما يكفيه.. كيف تتصرف حين تطرأ مهام جديدة؟
عندما يكون خط التصنيع في مصنع يعمل بفعالية، يمكن للشخص رؤية الأذرع الآلية وهي تعمل، الأحزمة الناقلة تتحرك والبضائع يتم إنتاجها. ولكن حين يتعلق الأم
-
مال وأعمالأسرتك كلها معك في العمل؟ مشكلة يعاني منها الجميع
صديق لي وخلال وصفه لمكان عمله استخدم صفات وعبارات مثيرة للاهتمام. فزميله المتذمر، كما يقول، يذكّره بوالدته المصابة بالهوس الإكتئابي. ومديره نسخة طب
-
مال وأعمالدراسة: السعوديون لا يمانعون الحصول على رواتب أقل مقابل إجازات أطول
أجرى موقع "لينكد إن" دراسة حديثة كشفت أن 22% من السعوديين يقبلون بتخفيض رواتبهم مقابل حصولهم على إجازة أطول، مقارنة بـ38% من الإماراتيين. وأش
-
مال وأعمالالأمان النفسي في مكان العمل.. في أي منطقة أنت؟
باتت الشركات تهتم أكثر بصحة الموظفين النفسية. الأمان النفسي في مكان العمل مهم، ولكنه عرضة لسوء فهم كبير؛ وذلك لأن كل المفاهيم المرتبطة به باتت
-
مال وأعمالهل الكذب في العمل يؤتي ثماره؟ 4 طرق لتستعيد مصداقيتك
لا يوجد أحد لا يكذب، في المتوسط قد يكذب المرء مرة أو مرتين في اليوم. وبغض النظر عن الأسباب التي تدفع الناس إلى إخفاء الحقيقة، وعدد المرات التي يقوم
-
مال وأعمالفليبدأ الصراع على اللقب.. هنا تكون المنافسة بينهم في صالحك
الرغبة بالحصول على الألقاب ليست فقط جزءا من العقلية العربية بل هي ظاهرة عالمية.. الكل يسعى خلف لقب ما. عادة المدير يحاول رسم الحدود الواضحة والتدخل
- Page 1
- ››