شركة صينية تقرر فصل موظفيها حال خيانة زوجاتهم.. ما القصة؟
تضع الشركات في مختلف المجالات القواعد التنظيمية التي ترى أنها تصب في صالحها، وتحقق لها مصلحتها آيًا كانت أوجه اعتراض الموظفين لديها.
ومؤخرًا قررت إحدى الشركات الصينية فصل الموظفين المتزوجين إذا ثبت أنهم يخونون شركاءهم، الأمر الذي تسبب في إثارة حالة من الجدل على مواقع التواصل الاجتماعي.
الفصل من العمل
ووفقًا لما ذكرته صحيفة " ساوث تشاينا مورنينج بوست"، فإن الشركة أعلنت في 9 يونيو الجاري ذلك القرار، والذي أوضحت فيه أنه يحظر على جميع الموظفين "العلاقات خارج نطاق الزواج"، ومن يثبت عليه مخالفة تلك القاعدة يتم فصله فورًا.
اقرأ أيضا: هل تحرر ثورة الذكاء الاصطناعي الموظفين من العمل في المكاتب؟
وقالت الشركة في قرارها: "لتعزيز الإدارة الداخلية للشركة والدعوة إلى ثقافة الشركة المتمثلة في الولاء للأسرة والحب بين الزوج والزوجة وحماية الأسرة بشكل أفضل والتركيز على العمل فإن الموظفين المتزوجين ممنوعون من السلوكيات السيئة مثل إقامة علاقة خارج نطاق الزواج".
وأضافت الشركة: "لا علاقة غير مشروعة ولا علاقة خارج نطاق الزواج ولا طلاق، وسيتم طرد أي شخص يثبت مخالفته لهذه الشروط".
استقرار الأسر
وقال أحد الموظفين – لم يذكر اسمه – للصحيفة، إن هدف الشركة هو الحفاظ على استقرار الأسر، ومنع حدوث مشاكل بين أفرادها، ما يؤثر بدوره على زيادة معدلات تركيز الموظفين في العمل.
اقرأ أيضا: شكل صادم.. كيف سيؤثر العمل من المنزل على الموظفين ؟
وفي الوقت الذي رحب فيه الكثير من مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي بالقرار، انتقد آخرون الحظر باعتباره انتهاكًا للحرية الشخصية، حيث قال أحد الأفراد: "ربما تكون الخيانة في الزواج شائعة جدًا. يجب على سلطات الدولة التدخل. الآن تأخذ الشركة زمام المبادرة لمحاربة هذا السلوك السيئ. هذه طاقة إيجابية للمجتمع والشركة تستحق احترامنا".
