تدريب 25 من قادة "الموارد البشرية" في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي
في إطار جهودها المستمرة لبناء القدرات الوطنية في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي، أجرت هيئة البيانات والذكاء الاصطناعي "سدايا"، من خلال أكاديميتها، برنامجًا تدريبيًّا مكثفًا يستهدف تعزيز مهارات ومعرفة 25 من قادة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي.
ووفقًا لوكالة الأنباء السعودية "واس"، يأتي ذلك في إطار رؤية "سدايا" لدعم وتعزيز الكفاءات الوطنية في مجالات التكنولوجيا المتقدمة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، الذي يعتبر من أهم المجالات الاستراتيجية للمملكة.
البرنامج يهدف إلى تمكين القيادات الوطنية من وضع وتنفيذ استراتيجيات فعالة في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي داخل قطاعات الوزارة، مما يسهم في تعزيز دورها وتحسين أدائها.
كما يسعى البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة اللازمة لمواكبة التطورات السريعة في هذا المجال، من خلال جلسات تدريبية مكثفة وورش عمل تفاعلية تعتمد على أفضل الممارسات العالمية.
اقرأ أيضًا: "سدايا" و"التحول الوطني" يطلقان أول مؤشر وطني للبيانات
مواضيع البرنامج
ويشمل البرنامج مجموعة مواضيع هامة في علوم البيانات والذكاء الاصطناعي، بما في ذلك فهم مفهوم الذكاء الاصطناعي والتقنيات المستخدمة فيه، مثل تعلم الآلة والتعلم العميق، وأهمية معالجة اللغات الطبيعية وعلاقتها بمشاريع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
كما يتناول البرنامج تأثيرات استخدام الذكاء الاصطناعي في مختلف القطاعات، وكيفية تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي بمراعاة المبادئ والسياسات والممارسات الأخلاقية.
جدير بالذكر أن هذا البرنامج يأتي في إطار الاهتمام المستمر من قبل "سدايا" برفع مستوى القدرات الوطنية في مجالات البيانات والذكاء الاصطناعي، حيث تعمل الهيئة على توفير الدعم والتدريب المستمر للمهتمين والمختصين في هذا المجال.
ويعتبر توقيع سدايا ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على عدة اتفاقيات تعاون في هذا الصدد خطوةً مهمة نحو تعزيز الشراكة بين الجانبين والاستفادة القصوى من تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحقيق أهداف التنمية والتطور في المملكة العربية السعودية.
