فيديو: الفائز بالمركز السادس ناصر الهويدي.. قدرة إدارية حققت المعادلة الصعبة

بادرت مجلة الرجل، باختيار أفضل 10 روّاد متميزين في قطاع إدارة الأندية الرياضية السعودية، والناجحين في إجراء تغييرات جذرية ونقلة نوعية للعمل الإداري الرياضي بشكل عام، خلال الخمس سنوات الأخيرة، وذلك بناء على العديد من المعايير والمحددات التى وضعتها لجنة التحكيم نُصب عينيها، وبناء عليه وقع الأختيار على الفائز السادس ناصر الهويدي، وفي السطور التالية يمكنكم التعرف أكثر على الفائز بالمركز السادس. 

“مجلة الرجل" تعلن قائمة العشرة المميزين في إدارة الأندية الرياضية السعودية
مبارك لكل الفائزين
@ittihad @Alhilal_FC @AzizAfaleq - @FatehClub @r_als0lami @gsaksa @AlFaisaly @FitnessTimeSA @albatinclub @AlNassrFC @faisalbinturki1#العشرة_المميزون_مجلة_الرجل pic.twitter.com/6laYPpwhtJ

— مجلة الرَّجل (@ArrajolM) December 18, 2018

لماذا ناصر الهويدي؟ 

ساهم ناصر الهويدي رئيس نادي الباطن في إدارة النادي بمهارة وحنكة وفقاً لإمكانيات النادي المتواضعة، نجح في صعود الفريق الأول لكرة القدم من الدرجة الثالثة الى الثانية موسم 2007 ومنها الى الدرجة الثانية موسم 2008، ومن ثم إلى الدرجة الأولى موسم 2009، ليصعد بالفريق إلى مصاف أندية المحترفين عام 2016 واستمر للسنة الثالثة على التوالي، وصل بالفريق الأول إلى نصف نهائي كأس خادم الحرمين الشريفين موسم 2018، لأول مرة في تاريخ النادي.

الفائز بالمركز السادس.. ناصر الهويدي "قدرة إدارية حققت المعادلة الصعبة"@albatinclub @albatin_FC#العشرة_المميزون_مجلة_الرجل pic.twitter.com/l97fowFr13

— مجلة الرَّجل (@ArrajolM) December 20, 2018

 يملك قدرة إدارية عالية في اختيار الرجل المناسب في المكان المناسب، كما نجحت فرق البراعم والناشئين والشباب والأولمبي في الصعود الى الدوري الممتاز خلال فترة رئاسته.

من هو ناصر الهويدي؟ 

ولد ناصر الهويدي عام 1974م، بكالوريوس إدارة أعمال من جامعة القصيم، مثّل فريق الباطن في درجات ( الناشئين والشباب والأول)، عضو مجلس إدارة الاتحاد السعودي لكرة القدم 2009-2011، عضو رابطة دوري المحترفين السعودي. ترأس بعثة المنتخب السعودي للشباب في العديد من البطولات. 

وبحسب ما أعلنت عنه المجلة، فإنه كان لزاماً ارتكاز قائمة المرشحين على معايير، مثل المهارات القيادية، والإبداع والابتكار، والتطور، ودور المرشّح في المسؤولية الاجتماعية، والإنجازات والجوائز التي حصل عليها. فيما حُددت شروط المرشّحين بأن يكون سعودياً، لديه خبرة لا تقل عن خمس سنوات، وألا يكون قد صدر عليه حكم قضائي يتعلق بالنزاهة والأخلاق او السلوك المهني.

وتأتي هذه المبادرة، إيماناً من فريق تحرير "الرجل"، بأهمية دعم الريادة وتحفيز التميز والكفاءة والابداع، للارتقاء بمجتمعنا وتقديم نموذج يُحتذى لشبابنا، من أجل بناء مستقبل واعد.