نجاح رواد الأعمال يرتبط بتعلم كيف يطردون أنفسهم من العمل

عندما تؤسس شركة جديدة فإنك ستضطر للقيام بكل العمل، لأنه لا يوجد أي شخص آخر سواك يستطيع القيام بالعمل، ولكن بالنسبة لطلال وشريكه فإنهما عندما أسسا شركتهما الناشئة التي تعمل في التكنولوجيا عام 2014، كانا يقومان بكل شيء بأنفسهما، ليس لأنه لم يكن هناك أشخاص أخرين قادرين على العمل معهما، ولكنهما فضلا أن يفعلا ذلك، يقول طلال إنه وشريكه رغبا في القيام بكل شيء، لأنهما أرادا فهم كل الامور التي تتعلق بالعمل، فلم يستطيعا تفويض المهام لأشخاص أخرين بنجاح، وبمجرد الانتهاء من المهام وفهم النقاط الأساسية والمهارات اللازمة لنجاح المشروع، قررا توظيف أشخاص آخرين بالإدارة.

في نهاية المطاف، تأكد طلال وشريكه أن العامل الرئيسي للنجاح يتمثل في قدرتهما على طرد أنفسهم من كل دور لعباه في شركتهما، لأنهم بهذه الطريقة تمكنا من الاستعانة بأشخاص عظماء ناجحين ساعدوهم على تحقيق هدفهما.

وبعد أربعة أعوام، تأكد طلال وشريكه من أن أفضل طريقة لتحقيق النجاح هي طرد أنفسهما، فسواء كنت صاحب العمل أو المدير فمن الضروري أن تترك الوظيفة لأشخاص أخرين، وتتوجه إلى التحدي المُقبل.

وفيما يلي نستعرض أهمية وضرورة طرد رواد الأعمال أنفسهم من العمل: 

الإستراتيجية الرقمية.. المعارك الـ ٤ التي عليك الفوز بها

تعلم مهارات جديدة

إن تبني عقلية طرد نفسك من العمل ليس لطيفًا ولكنه ضروريًا، إذا أردت النجاح في وظيفتك فمن الضروري أن تكون قادرًا على اكتساب مهارات جديدة طوال الوقت، وأن تطور من نفسك باستمرار، وأن تكن واثقًا من أنك لن تستطيع فعل ذلك وأنت في تقوم بنفس الدور، لذلك عليك أن تسمح لنفسك بالخروج من منطقة الراحة التي تعيش فيها.

كُن متعلما ومتدربا

عليك أن تكون دائمًا مُتدربًا ومتعلمًا، فكر في نفسك كأنك لاعب في فريق رياضي وفي الوقت نفسه حاول أن تتعامل مع نفسك على أنك مُدرب لهذا الفريق، الهدف من ذلك هو مساعدة الآخرين وكذلك التطوير من نفسك.

فكر في المهام اليومية والشهرية المتكررة التي تضطر للقيام بها وتجد صعوبة كبيرة في تجنبها، تذكر أنه لا يتعين عليك أو على أي شخص أخر القيام بنفس العمل طوال الوقت، لذلك من الأفضل أن تترك الوظيفة التي تقوم بها قبل أن تشعر بالملل، وحتى تتمكن من القيام بأشياء جديدة، وأن تفوض المهام لأشخاص آخرين.

الرجل الثاني.. سلاح أي مدير تنفيذي لمواجهة المشاكل وتحقيق النجاح المنشود

تفويض المهام

إذا كنت مسؤولاً في إحدى الشركات أو مديريًا تنفيذيًا فعليك أن تتعلم كيف تفوض المهام، ثم تقوم بطرد نفسك من كل وظيفة تشغلها في شركتك، ما يعني بناء الثقة بينك وبين الأشخاص الآخرين الذين تعمل معهم قبل أن تتخلى عن الوظيفة التي تعمل فيها.

عدم القدرة على تفويض المهام، وعجزنا عن طرد أنفسنا لا يؤثر علينا فقط، ولكنه يؤثر على كل الموظفين الذين يعملون معنا.

بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها الآن، فإن طردك لنفسك منها وتعيين نفسك في أخرى جديدة، والسماح لنفسك بالقيام بتحدي جديد يجعلك أكثر قوة، ويصقل مهاراتك، ويساعدك على النمو وتحقيق نجاحًا كبيرًا.

المصدر: