4 أسباب تدفعك لتنجب توظيف مطور لشركتك الناشئة بدوام كامل (إنفوجرافيك)

كانت وظيفة مطور بدوام كامل موجودة منذ أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، وقد اكتسبت زخمًا ثابتًا كمعيار في مجال الشركات الناشئة.

كيف سيطور الذكاء الاصطناعي إدارة الثروات المالية؟ (إنفوجراف)

مع ما يقرب من ثلث المطورين الذين يعتبرون أنفسهم يعملون بدوام كامل، أصبح المصطلح واحدًا من أشهر التعبيرات الشائعة في هذا العقد، ولكن هل تحتاج الشركات الناشئة حقا إلى هؤلاء؟ على الاغلب لا.

• إنه مفهوم غامض

لا توجد تعريفات دقيقة لمطور بدوام كامل، ومع ذلك فإن الإجماع هو أن المطورين بدوام كامل لديهم مهارات في الواجهة الأمامية وأيضا واجهة المستخدم ولغة النهاية الخلفية وقاعدة البيانات، في حين أن هذا يبدو وكأنه توصيف بسيط بما فيه الكفاية، إلا أنه لا يصف حقا أي مجموعة مهارات معينة.

بالنسبة للمبتدئين، "العمل بدوام كامل"، لا يحدد أي مهارات يتقنها هذا الشخص، هل تتضمن إنشاء تطبيقات قائمة على الويب مثل JavaScript و CSS و HTML و SQL Server، أم أنها أكثر تركيزًا على الجوال مع iOS Swift و MySQL و Java؟

"مطور بدوام كامل" هو عبارة عن كلمة رئيسية ممتازة لتوصيل الباحثين عن عمل والتوظيف، لكنه يؤدي مهمة ضعيفة في الواقع في وصف موقف ذي مغزى في شركتك.

• شركتك الناشئة لديها احتياجات خاصة

الشركات الناشئة هي وحوش فريدة من نوعها في عالم الأعمال، حيث غالبا ما تعمل على ابتكار أشياء جديدة وخدمات مختلفة كليا عن الموجود في السوق، لكن إلى جانب القيود المفروضة على الميزانية والأعمال، تعني أن معظم الشركات الناشئة لا تستطيع تحمل الموظفين الخطأ في فريقهم.

الشركات التي تعمل على تحديث التكنولوجيا في كثير من الأحيان سوف تستفيد من مطور بدوام كامل، على الجانب الآخر، من المحتمل أن تتطلب شركات مثل المؤسسات المالية أو العالمية التي لا تجري تغييرات كثيرة ولكنها تتطلب مستوى عال من الاستقرار خبيرًا في التطوير والبرمجة يعمل بدوام كامل.

لكن بالنسبة لشركة ناشئة تعتمد على التطبيق، فإن مطور البرامج بدوام كامل بدون معرفة خبيرة بنظام أندرويد أو iOS سيكون قليل الفائدة.

يؤدي استخدام مصطلحات مثل "مطور تطبيقات الجوّال" أو "مطور تطبيقات الويب" أو "مطوّر برامج UX" إلى اجتذاب المرشحين الذين يتمتعون بالمهارات المحددة التي تحتاجها في حين يمكن تفصيل أي مهارات إضافية مطلوبة في الوصف الوظيفي.

• التكنولوجيا أصبحت معقدة للغاية

لم تتطلب التطبيقات المبكرة أكثر من مجرد عبارات أساسية أخرى، لذا فإن الحصول على مجموعة كاملة من المعرفة لم يكن مهمة شاقة للمطورين الطموحين. ومع تزايد وتيرة التكنولوجيا، قد يكون المحترفون الذين لديهم معرفة أعمق بجزء أصغر رهانًا أفضل.

من الناحية المثالية، سيتألف فريق تكنولوجيا المعلومات الخاص بك من شخص واحد على الأقل لديه فهم واسع للأمور البرمجية التي تخص خدمتك، عندما ينتهي من العمل على البرمجة والتطوير يحصل على راتبه لكنه لا يعمل بدوام كامل، إذا احتجته مرة أخرى تتفق معه على الميزانية المخصصة له، كذلك الأمر يمكنك القيام به مع مطورين مستقلين آخرين في مجالات أخرى محددة.

• توظيف مطور بدوام كامل ليس القرار الصائب

السبب الرئيسي وراء عدم توظيفك لمطوّر بدوام كامل لشركتك الناشئة هو احتمال عدم وجود مطور خبير بكل شيء على الأرجح.

مع التعقيد المتزايد للتكنولوجيا اليوم تأتي الحقيقة البسيطة بأن كونك خبيرا في كل جانب هو ببساطة غير ممكن، فقد أدى صعود تطبيقات الهاتف المحمول والذكاء الآلي التنبئي وتحليلات البيانات المعقدة وخدمات قواعد البيانات السحابية وعدد كبير من أطر عمل جافا سكريبت إلى الحفاظ على معرفة عميقة بمجموعة كاملة من أدوات الواجهة الأمامية والبنية الخلفية إلى انتشار المطورين المتخصصين.

فيرجن هايبرلوب وان تطلق فيلمها الإعلاني الجديد في السعودية

لذا من الأفضل عندما تبحث عن مطور لشركتك الناشئة أن تبحث عن المهارات التي يتمتع بها والتي تحتاج إليها في تطوير خدماتك، وتعمل معه لفترة حتى ينتهي من العمل، وعندما تحتاج إلى القيام بتحديثات وتحسينات يمكنك الاستعانة به مجددا، وبالطبع هذا أقل تكلفة من توظيف المطورين بدوام كامل وهم على الأرجح لا يملكون خبرة عميقة في كل شيء.