أطلقت شركة "برايس ووترهاوس كوبرز" نظاما جديدا للعمل داخل أروقتها، يسمح لموظفيها الجدد بخيار توقيت العمل متى يشاؤون، بل الأهم من ذلك تحديد عدد ساعات عملهم.

شركة "برايس ووترهاوس كوبرز" العالمية للمحاسبة، قررت إطلاق نظام العمل الجديد، استجابة للطلب المتزايد من مختلف الأشخاص على العمل بمرونة والتخلي عن أنماط العمل التقليدية.

نظام العمل في الشركات العالمية

وأجرت شركة "برايس ووترهاوس كوبرز" دراسة، توصلت فيها إلى أن 46% من المشاركين في الدراسة، أي ما يعادل  من 2000 شخص، أكدوا أن العمل المرن وثقافة التوازن بين العمل والحياة، هو العامل الأكثر أهمية عند اختيار الوظيفة.

تعرف على خطة الهيئة العامة للرياضة لتطوير ملاعب الأندية الكبار

وأشارت الشركة إلى أن النظام الجديد، الذي يحمل اسم "ساعات العمل المرنة"، سيمنح الموظفين خيار العمل دون أن يكونوا مرتبطين بعقد متفرغ، وساعات عمل قياسية.

وأضافت الشركة: "يمكن للناس أن يختاروا نمط عمل يناسبهم، سواء كان في صورة ساعات أقصر أو العمل فقط لبضعة أشهر من العام".

نظام العمل في شركة "برايس ووترهاوس كوبرز"

وفي السياق ذاته، قالت لورا هينتون، رئيسة موظفي شركة "برايس ووترهاوس كوبرز" إن شبكة مواهبنا المرنة ترتقي بالعمل لمستوى جديد، يسمح للناس باختيار كيفية العمل بالضبط على مدار العام".

PwC’s New Digital Skills Course Will Teach Employees about Blockchain
“Big four” auditing firm PriceWaterhouseCoopers (PwC) is launching training programs to employees on blockchain and other nascent technologies. pic.twitter.com/Cnq5ymFKi8

— ok (@dlrufkgk) September 1, 2018

وتابعت: "سيتمكن العاملون في شركتنا من قضاء العام بطريقتهم كيفما يشاؤون، سواء كان ذلك بسبب التزاماتهم الخاصة، أو لرغبة بعضهم في العمل بأماكن أخرى من أجل زيادة دخلهم".

وكشفت " هينتون" عن أن النظام تلقى النظام الجديد إقبالا شديدا بداخل الشركة، إذ بلغ عدد الطلبات المقدمة لقسم الموارد البشرية أكثر من 2000 متقدم".

وتتبع شركة "برايس ووترهاوس كوبرز" سياسة سعادة الموظفين، وذلك على خطى منافسيها في مجال المحاسبة، ومن بينهم شركة "كي بي إم جي" للمحاسبة، والتي أطلقت في العام الحالي ما يسمى بـ "جامعة التدقيق"، التي تهدف لتدريس موظفيها المعاني المختلفة الرفاهية، وكذلك تغيير سياسات التوظيف بها من أجل جذب المزيد من النساء للعمل لديها، هذا بالإضافة إلى أنها وفرت لهم إمكانية الحصول على درجة الماجستير من جامعة "BPP" البريطانية، في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.

سياسة رضاء الموظفين في الشركات العالمية

الأسبوع الماضي، أعلنت "إيرنست آند يانغ"، أنها جلبت علماء نفسيين سلوكيين إدراكيين لاختبار الحالة المزاجية بين الموظفين داخل الشركة.

في هذه الأماكن فقط يمكنك الحصول على خدمة "التدليك" في المملكة

وفيما يتعلق بنظام "ساعات العمل المرنة"، تضع شركة "برايس ووترهاوس كوبرز" شرطا وحيدا للمشاركة في هذا النظام ، هو أن الموظف يجب أن يكون عمل مع صاحب العمل لمدة 26 أسبوعا على الأقل، وفي حال توافر ذلك، فإنه يمكنه عندئذ التقدم بطلب الالتحاق مرة واحدة في العام، ويكون لصاحب العمل الحق القانوني في النظر فيه.