لأصحاب الشركات.. خطوات تساعدك في تحسين مهارات القيادة لديك
تعتبر عملية التطور والتنمية لدى القادة ورواد الأعمال عملية مستمرة لا تتوقف أبداً، لأنهم يمتلكون القدرة في الحفاظ على أنفسهم بعيداً عن مناطق الراحة، فهم يبحثون دائماً عن نجاحاتهم ومشاريعم المقبلة. يتميز هؤلاء القادة بصفات كثيرة تساعدهم في النجاح، إلا أن ذلك لا يكفي فهم بحاجة إلى تحسين مهاراتهم القيادية باستمرار ليمونوا قادة فعّالين.
الشغف
يعد التميز والعمل على صقل مهاراتك الحالية وتطوير مهارات جديدة من السمات المميزة للقادة، كما إن السعي إلى التميز هو صفات من القائد الناجح إلى جانب القدرة على ضبط القوانين للآخرين ووضع الرؤى وتنفيذ المشاريع الناجحة.
التركيز على تحديد الأهداف والرؤية المستقبلية
يجب على القادة أن يقوموا بتحديد الأهداف التي سوف تساعدهم على تحقيق رؤيتهم المستقبلية، ويجب أن تكون هذه الأهداف قابلة للقياس بشكل دوري، كما يفضل أن تكون مقسمة إلى أهداف كبيرة "بعيدة" وأهداف صغيرة "قريبة" بحيث يساعد تحقيق الأهداف الصغيرة إلى الحصول على التحفيز والدافع المناسبين.
معرفة نقاط القوة
لم يولد جميع القادة الناجحين بالمهارات القيادية اللازمة، ولكنهم كانوا دائماً يتعلمون ويطورون أنفسهم باستمرار عبر القراءة والدورات التدريبية وغيرها، وتعتبر معرفة نقاط القوة والضعف من أهم العناصر التي تساعد على تحسين وتطوير المهارات، بحيث يمكن استخدامها لإنجاز المهام أو لكشف الضعف في مجالات معينة والعمل على تحسينه.
ضع هدفاً أعلى من نفسك
يعتبر من الضروري عند تطوير مهارات القيادة أن نحدد الأسباب التي تجعلنا نبذل الجهد والوقت لتحقيق الأهداف الخاصة بنا، والتي قد تكون بالنسبة للكثيرين هي الحصول على مكانة مرموقة بين الناس أو أموال إضافية. يجب أن يحدد رائد الأعمال الهدف الأعلى والأسمى لعمله، سواء كان من أجل العائلة أو المجتمع أو إحداث تغيير إيجابي في العمل أو غير ذلك، ليكون قادراً على العمل بشكل فعال كقائد في حياته الشخصة والعملية.
