جوجل لا تكتفي بالامتيازات التي تمنحها لموظفيها أحياء وتكافئهم بعد الموت!
تعد شركة جوجل هي من أكبر وأقوي شركات التكنولوجيا الموجودة في العالم ، وعدد كبير من الأشخاص يرغب أن يكون له نصيباً من العمل في شركة جوجل ، وبالطبع هذا أمر رائع جداً يتمناه عدد كبير من الأشخاص.
وما يميز جوجل عن غيرها من مختلف الشركات أن الموظفين داخلها يحصلون على العديد من الامتيازات الرائعة التي يستفيدون بها بشكل مجاني من الشركة ، مثل الطعام والرحلات وحلاقة الشعر وغير ذلك من الأشياء الأخرى الكثيرة جداً التي تقدم للموظفين داخل شركة جوجل بشكل مجاني .
تعرف على 10 شركات سعودية تطمح للعالمية
وبالرغم من كل تلك الامتيازات الرائعة، فإن الشركة لازالت تعمل على بذل الكثير لأجل موظفيها، حيث يعتمد خبراء الشركة على 3 طرق مهمة، للتوصل إلى احتياجات الموظف، تأتي استبيانات الرأي لتكون في مقدمة تلك الطرق، ثم النقاشات والمحاورات التي تخرج أفضل الأفكار لإرسالها لقسم الموارد البشرية، وأخيرا عبر تلقي إيميلات بالأشياء التي تنقص الموظفين، دون التصريح باسم الموظف إن أراد.
لكن المدهش والمميز بالفعل من شركة جوجل تجاه موظفيها هو اهتمام جوجل بموظفيها حتي بعد وفاتهم ، فجوجل لا تترك عائلة وأسرة الموظف بعد وفاته كما تفعل العديد من الشركات الأخرى ، فماذا تفعل جوجل مع موظفيها بعد وفاتهم ؟
وفي رده على هذا السؤال يقول مدير الشركة، لازلو بوك: “قد يبدو أمر مستغربا، ولكن جوجل بالفعل تدفع مكافآت خاصة لأهالي موظفيها بعد الوفاة، حيث يتم صرف 50% من الراتب لنحو 10 سنوات لأسرة الموظف المتوفى، حماية لهم من ظروف الحياة التي تصعب بعد وفاته”. مشيرا إلى أن تلك الميزة المهمة، لا تقتصر على أصحاب المناصب الرفيعة أو المتوسطة حتى في السلم الوظيفي، بل إنها ستذهب إلى الغالبية العظمى من موظفي الشركة، عند وفاتهم.
تعيين أول امرأة في منصب بارز في «أرامكو»
المثير أن تلك الأموال التي ستدفعها جوجل لأهل الموظف الراحل، لن تعود بأي نفع مادي للشركة.. هي فقط، وبحسب كلمات مدير الشركة، لمسة إنسانية لا ينتظر أمامها مقابل.
الأكثر من ذلك، أن جوجل تساند أبناء المتوفى أيضا، حيث سيحصل الطفل على نحو 1000 دولار كل شهر، وحتى يبلغ 19 عاما، أو 23 سنة إن كان يعمل بدوام كامل، وهو الدعم غير الجديد بالنسبة لتلك الشركة الشهيرة، والتي تساند الأمور الأسرية دائما، حيث تعطى إجازة مدفوعة للأم بعد الولادة، تبلغ 18 أسبوعا كاملا، بينما تقوم بشيء مماثل مع الموظف الذي يرزق بطفل، حيث تعطيه 6 أسابيع مدفوعة الأجر للتواجد بجانب زوجته وطفله الصغير.
