هل حان الوقت لكي تستقيل من وظيفتك الحالية؟
يواجه الكثير من الموظفين في الشركات سواءٌ الكبيرة منها أو الصغيرة العديد من الضغوط التي قد تدفع بعضهم إلى ترك وظائفهم والبحث عن فرص جديدة ملائمة أكثر لظروفهم. ويعتبر قرار ترك العمل من أصعب القرارات التي يقوم أي موظف بإتخاذها.
العديد من الموظفين يقرر ترك عمله كونهم لا يشعرون بالتقدير الكافي من قبل رؤسائهم في العمل أو لأنهم لا يتقاضون رواتب جيدة أو لأسباب أخرى. ولقد قامت مجموعة من الإختصاصيين بوضع عدة مؤشرات أساسية تدل على الوقت المناسب لترك العمل واستكشاف فرص جديدة:
الشعور بالملل
يفقد العديد من الأشخاص شغفهم في العمل بسبب الروتين اليومي وشعورهم الداخلي بالاستنزاف، بالإضافة إلى كونهم يشعرون بالملل يرافقهم كل صباح وبثقل مرور الوقت أثناء قضاءهم ليوم في العمل.
عدم التقدير
يشعر الكثيرون بقلة أهميتهم في الشركة التي يعملون بها، حيث يتم تجاهل اقتراحاتهم وأفكارهم، أو ايكالهم بالمهام الصعبة وزيادة مسؤولياتهم بدون أي تقدير من رؤسائهم أو حتى أي زيادة في الراتب.
البحث عن فرص جديدة
يقوم الكثير من الموظفين بالنظر إلى فرص عمل أخرى أثناء شغلهم لأعمالهم، ويعتبر هذا الأمر جيد لمعرفة تقدير باقي الشركات للأشخاص الذين يعملون في نفس المجال، وهي تعتبر من أكثر الأمور المشجعة لهم لترك أعمالهم الحالية.
العلاقة السيئة مع المدير
يواجه العديدون علاقة سيئة مع مدرائهم في العمل وذلك يعود في معظم الأحيان إلى أخطاء سابقة أو مواقف سيئة حصلت أثناء العمل، بالإضافة إلى تحمل المزيد من المسؤوليات التي يلقيها المدير على عاتق أعضاء فريق العمل الخاص به من دون أي زيادة في الموارد أو حتى من دون أي تقدير لإنجازهم العمل.
حصول تغيير في العادات اليومية
يشعر بعض الموظفين بفقدان التوازن بين العمل والحياة الشخصية، بالإضافة إلى اللجوء للطعام لتخفيف التوتر الناتج عن العمل، وعدم الاستمتاع بعطلات نهاية الإسبوع، إلى جانب الشعور بتأثير العمل السلبي على الوقت الذي يقضونه مع عائلاتهم وأصدقائهم.
