السعودية تدرس حرية تنقل العمالة الوافدة بين المنشآت

تدرس وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إجراء تعديلات جديدة في العلاقة التعاقديّة بين صاحب العمل والعامل الوافد، وذلك بمنح العمالة الوافدة ذات المهارة المرتفعة مرونة أكثر في التنقل بين المنشآت في سوق العمل، في مدة زمنية محددة، إذا انتهت علاقته التعاقديّة السابقة.

لماذا عزفت الأوركسترا الألمانية السلام الملكي السعودي؟

وتأتي هذه الإصلاحات ضمن تغييرات هيكلية يمر بها الاقتصاد السعودي على كل الأصعدة لزيادة الإنتاجية ورفع كفاءة الموارد البشرية وتعزيز التنافسية وإيجاد بيئة أعمال جاذبة تنسجم مع متطلبات مراحل برامج التحول الوطني و"رؤية المملكة 2030".

تعرف على سبب إطلاق اسم "القدية" على أكبر مشروع ترفيهي في المملكة

وأكد  الدكتور أحمد قطان وكيل الوزارة للسياسات العمالية أن حرية التنقل للعمالة الوافدة تعتبر من العوامل الإيجابية للسوق؛  حيث تجعل السوق أكثر جذبا للعمالة الوافدة الأكثر مهارة، بينما تبدأ العمالة الأقل مهارة بالخروج، وبالتالي ترتفع مستوى التنافسية. لافتا إلى أن المشروع ما زال تحت الدراسة لحين اعتماده بصورته النهائية، وإعلان تفاصيله بشكل أوسع.